作者：人力资源法务师 添加时间：2011-12-30 09:12:05 浏览：
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发布日期：2011-12-30 |
来源：中国劳动保障报 2011年12月30日 |
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12月28日，北京市人社局、市发展改革委等部门向社会发布 《北京市 “十二五”时期人才发展规划》。 《规划》将培养、打造创新创业型领军人才、紧缺专门人才、国际化人才、青年英才，作为 “十二五”的重点任务。 《规划》提出， “十二五”时期，北京市人才规模将由2010年的350万人增加到510万人，高端人才队伍达到6000人左右；每万名劳动力中研发人员达到210人，百万人年专利授权量达到2500件；人力资本对经济增长的贡献率达到35%，人才贡献率达到50%；主要劳动年龄人口受过高等教育比例达40%。 （余依林） |
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